福利厚生を充実させることにより、従業員の満足度が向上すると共に、帰属意識を高め、離職を妨げることにも繋がります。また、社員の健康を保ち、モチベーションをアップさせることでライフ・ワーク・バランスが取れ、仕事のパフォーマンスも上がります。結果として、企業の業績アップが期待できますので、福利厚生は未来に向けた投資になります。日本旅行では、様々なプランをご用意して、未来に向けた投資のお手伝いをいたします！

健康経営を進めることで、従業員が心身ともに健康的に働くことができれば、ストレスが軽減し、生産性が向上すると共に、医療費が軽減します。働きやすい環境を提供することで、欠勤や休職が減り、離職を妨げることにも繋がります。また、健康経営を実現し、その取り組みを発信することで、従業員を大切にし、働きやすい企業と認知されますし、経済産業省による「健康経営優良法人」に選出されることで、企業価値やイメージが向上します。日本旅行では、様々なプランをご用意して、健康経営のお手伝いをいたします！