福利厚生
未来に向けた福利厚生への投資が、従業員や家族の生活を充実させ、会社の未来を明るくします
日本旅行では、企業との協業によりさまざまな福利厚生プランのご提案が可能です。
社員の満足度が高い福利厚生プランをご提案するのはもちろんですが、導入によりモチベーションのUPにつながったり、社員採用力や社員定着率のUPなど、企業課題を踏まえた福利厚生プランを、ご提案させていただきます。
日本旅行が
「福利厚生」で選ばれる理由
01WEBカタログギフト「Giftas（ギフタス）」
「Giftas」は、日本旅行・株式会社大丸松坂屋百貨店・株式会社三喜が提携する新しいギフトスタイルです。従来のカタログギフトの魅力はそのままに、WEBだからこそできるさまざまな要素を追加したギフトサービスです。紙媒体のカタログギフトでは1人1点を選択することが一般的ですが、「Giftas」なら約15,000点の中から複数アイテムの選択が可能です。さらにポイントの合算や、ポイント不足分をクレジット決済で購入もできるので、「あと少しポイントがあれば・・・」と思うことなく、本当に欲しい商品をお選びいただけます。希望によりギフトを限定したり、オリジナルのWEBサイトの構築も可能です。
02福利厚生プラットフォーム
全国200万店舗以上のVISA加盟店からオリジナルの手当を提供可能
食事手当はもちろん学び手当や部活動手当など様々な制度を運用できるだけでなく、貴社ならではのオリジナル手当も作れます。
例えば・・・・貴社の希望にあわせアレンジが可能です。
＊食事補助：会社の近くを社食がわりに
＊学び補助：書籍購入／ニュース媒体／資格取得
＊健康・フィットネス補助：ジム／ヨガ／整体
＊報酬・ギフトの付与
＊誕生日ギフトや永年勤続 ... etc
＊育児支援：ベビーシッター／家事代行
＊旅行・余暇支援：有給促進／旅行予約サイト／ホテル代
＊リモート環境補助
＊交流サポート手当