新入社員研修
新入社員研修
老舗旅行会社の経験とコンサル企業との協業で研修プランをご提案
社員のスキルアップ、知識習得、チームビルディング、企業の生産性向上を目的とした人材育成プログラムなど。現地工場視察や海外の先進的な取り組みの見学などを通じて、実体験に基づいた学びを提供し、社員のモチベーション向上や企業へのエンゲージメントを高めることができるプログラムをご提案致します。
日本旅行が
新入社員研修で選ばれる理由
01国内最古の旅行会社として得た経験とノウハウを活かした提案力と事務局運営力
明治38年（1905年）創業以来、数多くのお客さまにご愛顧をいただき、国内において最も伝統ある総合旅行会社として、日本のツーリズム産業発展の一翼を担ってまいりました。コロナ禍以降その役割は単なるツーリズムからリアルコミュニケーションの中心となる場へ変化しています。多種多様な提案を続けてきたからこそ得られた経験と、お客さまの声から生まれるノウハウは伝統ある当社の最大の強みです。
02数多くの企業との協業で様々なプログラムをご提案
旅行会社として、新入社員向けの研修旅行のご提案はもちろん可能です。日本旅行では、企業コンサルタントや研修専門会社、各地の施設との協業連携により、入社前研修～入社後数年までの若手向け研修プログラムを提案可能です。企業が求める新入社員像を共有させていただき、それに則した研修プログラムの提案を致します。
03老舗ネットワークが生み出すコストパフォーマンスとお客さま目線の選択肢
当社が長年培ってきた経験やノウハウは勿論のこと、国内におけるアライアンスネットワークにも大きな強みをもっています。旅館やホテル、バス会社などのサプライヤー以外にも地方自治体や観光施設、医療機関などのさまざまなネットワークはコストメリットを増大させます。また、同時にネットワークの広さはお客さまの選択肢も広げることが可能になるため、あえて決めつけたご提案はせずお客さま目線で企業の方が求める研修プランのご提案が可能です。